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杉木树煤矿“九条禁令”护航后六月安全生产
发布时间: 2019-07-09 作者:牟晓梅 来源:杉木树煤矿

为进一步落实岗位责任,强化安全生产管理,近日,杉木树煤矿针对后六月安全实际,出台“九条禁令”,彻底改变安全生产被动局面,确保实现全年后六个月安全生产目标。

该矿出台的“九条禁令”包括:一是同一作业点出现两起受伤事故或本单位、本系统内同类型受伤事故重复出现,必须追究分管副总师、业务部门及安全监察部未认真吸取教训、未认真查找事故原因和整改隐患的管理责任。二是队干跟班期间,出现特别严重违章或累计发生两起受伤事故的,一律免职。三是队干跟班期间,现场安全管理态度不明确,对受伤负直接管理责任,一律免职。四是队干跟班期间,发生受伤或重大隐患不向调度室报告,不果断采取措施处理,一律免职。五是当班瓦斯检查员处置隅角瓦斯采用风帘隔断遮挡,不及时向调度室报告,不要求撤人、断电、布岗,一律开除。六是调度员接到瓦斯超限汇报后不安排撤人、断电、布岗,不向矿长、安全矿长汇报的,调离原工作岗位,情节严重一律开除。七是现场作业出现:无措施作业、临时支柱数量不够、无锚杆紧固器、单体使用自来水、斜坡维修从下向上处理顶板、矿车下道知情不汇报、斜坡重车下道无部门管理人员在现场指挥处理、斜坡空车下道无队干现场指挥处理、使用非专用锚杆起吊时,当班队干和班长一律免职。八是措施及相关通报贯彻弄虚作假,出现代签名、代考试的,取消技术员当月津贴,年度累计出现两次,免职处理。九是各副总师、正副部长、主任师对上级领导交办的任务不落实、不回复;职权范围解决不了的,不协调、不汇报。一次处罚1000元,两次纪委约谈并全矿通报,三次免职。

为检查“九条禁令”在部门、基层执行、落实情况,该矿综合部牵头,组织纪委办、安全监察部,每周对上述“九条禁令”进行检查并通报。

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