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“我身边的榜样”征文:智慧在平凡中闪光——记网络信息分公司计算机高级工程师李智慧
发布时间: 2018-10-12 作者:曾元飞 杨久云

李智慧是网络信息分公司一名副总工程师,是大发六合彩矿区屈指可数的计算机高级工程师。扎根矿山27年来,李智慧兢兢业业,工作出色,成绩显著,多次受到上级组织的表彰,先后荣获大发六合彩公司“巾帼建功”活动先进个人、优秀科技工作者”;大发六合彩集团优秀共产党员”;宜宾市国资委优秀党务工作者”等荣誉称号。

闪光,在不畏困苦

1991年7月刚分到大发六合彩集团时,李智慧被留在了机关总部的大发六合彩集团信息中心办公室工作。可她认为,既然选择了矿山,就要到生产一线去,踏踏实实干出个样来。最终,在李智慧的再三要求下,在机关工作一段时间后,李智慧被调到了大发六合彩集团公用工程分公司基层班组工作,如愿以偿地来到了生产一线。从最简单的拖电缆上山、挖地坑、计费结账开始,无论干什么活,李智慧都秉承着嘴勤、手勤、脚勤、脑勤的“四勤”原则,尽全力将工作干好。

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从第一天工作开始,自己就暗暗下决心,别人能干好的,我一定要干好;别人干不好的,我一定要竭尽全力努力干好。”李智慧是这么说的,也是这么做好。李智慧个子不大,身材瘦小,却手脚麻利,干起活来比一般人又快又好,常常是干完自己的就去帮师傅们干,边干边向他们请教。时间长了,师傅们都很喜欢她,都乐意将多年总结出来的实践经验告诉她,李智慧将这些宝贵经验同自己掌握的知识融会贯通,慢慢地就摸索出了一些窍门。

由于工作出色,李智慧从一名刚出校门的学生,一步一步成为技术员、技术主管、科长、经理兼党支部书记、工程部部长、副总工程师

在刚上任电信分公司经理不久的一天凌晨五点钟,李智慧突然接到调度室紧急通知,某生产矿井电话全部中断,严重威胁井下安全生产,要求立即恢复。接到指令,李智慧第一时间将抢险人员、备用材料组织到位,火速赶到一片狼藉的现场。在凛冽的寒风里,看着500多米通讯电缆被盗割,空空的电杆东倒西歪,李智慧同大家一样心如刀割,无比愤慨。但一想到矿井的安全生产和井下矿工兄弟们的生命安全,李智慧立即冷静下来,果断指挥,带领大家全力进行抢险,在最短时间内恢复了全矿电话通讯,确保了矿井安全生产。

还未歇上一口气,李智慧又立即安排三名身强体壮的年轻抢险人员,同她第一时间去查找电缆被盗的蛛丝马迹,为警察破案提供更详实有力的证据。大家看着身材瘦小单薄的李智慧,既打心眼里佩服,又发自真情地心痛。几个年轻抢险人员自告奋勇地要求去查找证据,劝她回家休息。她拢了一下额前的头发,笑一笑说:干了大半夜,大家都累了,你们回家休息吧。我的身体还行,还能坚持得住,相信我!最终,经过四个多小时在山间小路、田间地头地走访和查找,获取了大量的通讯电缆被盗的第一手信息资料,为后来警察快速锁定作案人员、快速破案提供了较高价值的线索和有力的证据。

闪光,在刻苦专研

“我最佩服的就是李部长那股乐于专研的刻苦劲儿、认真劲儿。”在工程部副部长、高级工程师简子林眼中,在刻苦专研、技术革新中李智慧就是一个“拼命”的人。


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在面对总部程控中心机房计费系统出现故障时,李智慧心里十分清楚,计费系统故障,直接关系到集团内外3000多客户的消费账单不能正常反应,严重影响收费业务。如果不能及时正确处理,可能造成原始数据丢失,将给公司带来极大的经济损失。工作人员当即联系到了计费系统设备生产厂家,但厂家要价太高,而且提出不能保证时间的难题。

“决不能让公司财产白白流失。既然时间等不起,耗不起,干脆我们自己来干,攻下这道‘难关’。”时任电信分公司技术员的李智慧提出了自己动手,修复系统的想法,即刻得到了上级的同意和支持。于是李智慧立即带领攻关小组的人员,对系统故障进行了全面地排查、分析、思索和探讨。两天两夜后,李智慧提出了将系统内的原始信息导出,新建用户数据库与之链接的方案。最终,排除了系统故障,恢复了系统的运行,形成了新的、能真实完整反应客户信息的综合报表和客户消费账单,并按时提交了用户报表,确保收费工作正常开展,为公司节约了大笔维修资金。更重要的是为今后该类系统故障的快速排除,以及快速恢复系统运行找到了彻底解决的新方法,并产生出较大的经济效益。

多年来,李智慧先后主持、参与了“程控中心机房计费系统故障排除”、“通信网络、有线电视网络的优化升级调整”、“大发六合彩公司机关总部搬迁,全局互联网络调整”等十多个大大小小项目的技术革新。目前,李智慧又在思考如何从设备硬件和技术层面提供强力支撑,切实提高大发六合彩公司数字电视“双改”工程的质量和加快推进数字电视“双改”工程的进度,为企业创造更多更好的经济价值。

闪光,在真诚待人

“我们和李部长没有代沟,心里有什么迷茫和不痛快都愿意和她说,家里有什么困难都愿意找她帮忙。”在青年职工眼中李智慧就是一位嘘寒问暖的大姐。

李智慧深知,自己率领的这一大帮小青年绝大多数都是七0后、八0后,作为部长,不仅要从安全生产、技术质量等方面管好他们,而且还要做好他们的思想工作,关心他们的成长。李智慧说,自己是六0后,作为女性的优势,年轻人都爱找她沟通,她也乐意将自己的想法、经历告诉他们,鼓励他们立足岗位、好好工作。特别是在企业困难时期,要沉得住气,稳得住心,立得住脚,与企业同甘共苦,同舟共济,同心协力,携手共度难关,走出暂时的困境。

2015年5月,珙泉煤矿片区维修班长黄玲的父亲在家里突然去世,李智慧是第一个得知消息的人。她一边安慰悲痛欲绝的黄玲,一边安排人员接手珙泉煤矿片区维修工作。第二天一早,李智慧就乘车100多公里冒雨赶到黄玲的老家看望黄玲,为悲痛中的黄玲带去了极大安慰。事后,黄玲仍然十分感激的说:“万万没有想到李部长会赶100多公里路来看望安慰我们,更没有想到是第二天中午就赶到了,亲戚们都说我工作在一个好单位,回去后要好好工作。”

在年轻职工小简眼中,李智慧是热心肠和十分关心小青年们生活工作的好大姐。在李智慧担任电信科科长时,在一次的班前会上发现大学生、技术骨干小简无精打采,一脸忧郁。散会后,李智慧立即上前关切地询问,当得知小简的妻子是独生女,很长时间都没有找到合适的工作,靠他的工资养活全家,近期倍感家庭经济压力特别大。李智慧安慰了小简后,立即向单位领导如实作了汇报,并提出了“解决大学生、技术骨干的后顾之忧,为公司留住人才”的建议。在李智慧的多次奔走和促进下,小简的妻子第二个月就被安排到了收费大厅工作。得知妻子有了工作,小简激动得不知道说什么才好,不断地重复着“谢谢、谢谢……”。最后,终于说出了一句“李科长真是一个好领导,更是一个好大姐,我们这些小兄弟都好喜欢她,爱她……”在场的人哄堂大笑。

 


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