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明责任强化监督,治顽疾正风肃纪? ——大发六合彩公司纪委严查强管安全作风促履职
2019-05-13 公司机关

进入今年4月以来,面对严峻的安全形势,大发六合彩公司纪委重心前移,聚焦公司安全作风和工作履职,增添措施,精准施策,严查强管,铁面执纪,有效促进干部履职效果和作风转变,为扎实推进安全整改工作,提供了坚实的纪律作风保障。

让安全入脑,让责任入心。思想和责任是决定干部履职是否尽责的基本条件。公司纪委认真落实习总书记关于安全生产的重要指示精神,坚持安全底线意识和红线思维,针对安全形势严峻、生产经营困难、干部思想浮动等现状,通过形势任务教育会、安全工作反思会、安全约谈、安全民主生活会、安全整风会等多种形式,配合公司党委全面加强党员干部安全思想教育,全面剖析安全管理存在的思想问题,在干部中树牢安全理念,增强安全意识,使“安全第一,生产第二”、“不安全不生产”、“安全工作来不得半点虚假,抓安全工作不能讲道理”的新理念和新思想入脑入心。同时,围绕安全中心工作,与党委工作部一道,全面研究和部署当前安全责任考核工作,将安全责任制落实作为当前重点工作来抓,把公司、矿两级班子干部履职考核纳入重要日程,认真制定考核办法,严格干部履职考核,层层压实安全责任,力求从根本上解决好安全管理严肃不起来和落实不下去的问题。

以制度为本,以监督正纪。没有规矩不成方圆。为落实好公司安全管理相关要求,公司纪委出台了《关于进一步深化干部安全履职监督促进作风转变的通知》,进一步明确了监督、执纪、问责的相关要求和措施,要求两级纪检组织积极参与公司安全作风、安全履职和劳动纪律的监督执纪中去,着重督查党员干部在安全生产管理中是否存在不作为、乱作为、失职渎职并造成后果的情况,真正形成“失责必问,问责必严”新常态;要求各级纪检组织及时报送安全履职监督执纪情况,同时作为2019 年纪检监察工作年度目标考核依据之一。公司纪委按照工作要求,采取日常和专项检查相结合、常规和重点时段检查相结合等方式,对各级纪检组织参与安全生产监督执纪工作情况进行督查,凡存在执纪问责软、拖以及其他不作为现象,将按照相关规定对责任人从重处罚。仅4月份,公司纪委开展干部作风督查3次,各单位纪检组织共开展各种形式的干部作风督查9次,查出干部履职问题5条,安全管理问题19条,通过全公司通报、限时整改验收、帮助指导等形式,有效促进了干部履职和作风转变。

用执纪治顽,用真诚暖心。“惩前毖后、治病救人”是公司纪委一贯坚持的工作原则。公司纪委坚持用好依法执纪这把“利剑”,找准安全站位、干部作风、尽责履职、劳动纪律的薄弱点,力求查处一人、触动一批、震慑一片。4月23日,大发六合彩公司干部作风突击检查,查出威鑫煤业1名带班副总师违反带班规定在机电硐室逗留超过5小时,叙永一矿和威鑫煤业安全隐患整治监督力度不大等问题,及时下发了通报,责成威鑫煤业、叙永一矿追查处理,要求对威鑫煤业违反带班规定的副总师严肃追责,并将处理情况上报公司纪委;杉木树矿在5月1日-4日开展安全罚款效能监察时查出个别干部工作责任心不强、履职不到位等问题,提出了监察建议,并要求相关部门限期追查核实。同时及时深入叙永一矿和威鑫煤业,与两矿班子领导交流分析,查找症结,制定措施,用真诚引导干部认真履职、遵章守纪。

抓三转铺路,抓素质筑基。打铁还需自身硬。公司纪委除了在思想、制度和监督执纪工作中大力推进外,同时注重纪检监察干部业务素质和执法水平的锻炼培养,通过微信、QQ等网络平台及时进行工作业务交流,不定期与基层纪检干部交流工作思想,分析工作进度,吸取失败教训,总结经验成果,还推荐了1名纪检监察干部参加中煤政研会主办的纪检监察干部培训;不定期的开展纪检干部现身说法、经验传播、交叉学习等方式,拓宽纪检干部成长成才渠道,传播正能量,树立新典型,切实打牢基层纪检监察工作基础,提高基层监督执纪能力。同时,公司纪委严格按照“三转”工作和派驻要求,实施派驻纪检组长制度,做到了执监督全覆盖,力求从基层基础抓起,强化重点领域监督工作,从源头上消除监督盲点,切实筑牢反腐倡廉、正风肃纪屏障,为聚焦安全主责主业、推进持续健康发展守好门、服好务。

抓干部作风建设犹如逆水行舟,不进则退。面对当前异常严峻的安全形势,大发六合彩公司纪委紧紧围绕公司安全管理中心工作,不回避矛盾,不拖延问题,主动作为,在工作中不断学习,在学习中不断进步,在进步中不断完善,拓宽工作思路,完善制度措施,丰富活动载体,灵活运用“四种形态”开展监督执纪工作,全力促进干部尽责履职、遵章守纪、思想进步、作风转变,决心为实现大发六合彩公司扭亏脱困决胜年全年目标而不懈努力。(陈强)